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Así medimos nuestra cultura en 2025
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Así medimos nuestra cultura en 2025
Jun 5, 2026
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El Grupo Ecopetrol se mide con los mejores lugares para trabajar |
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¿Quiénes participaron?
+18.000 personas en el Grupo
Y +9.100 en Ecopetrol S.A
95% de Participación total |
230% de cumplimiento respecto a la meta establecida |
93% de las personas en Ecopetrol afirma que su trabajo tiene un sentido que trasciende lo funcional. |
Bienestar: 94% de las personas consideran que la organización se consolida como un lugar donde trabajar se vive con bienestar real |
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Índice de Ambiente Laboral bajo la metodología del Instituto Great Place To Work® ‘Muy Satisfactorio’ |
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El 99% de las personas tiene una percepción positiva sobre la compensación, los beneficios y las oportunidades de desarrollo.
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Satisfacción en la organización: 97% de las personas demuestran que la satisfacción aumenta porque cada vez más sienten que este es su lugar. |
La permanencia de las mujeres fue calificada como “excepcionalmente alta”, ubicando a Ecopetrol como una empresa que desarrolla el talento femenino y facilita trayectorias sostenidas de crecimiento profesional, reafirmando algo esencial: en Ecopetrol, las mujeres no solo participan, sino que permanecen y crecen. |
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Compromiso con la organización: 96% de nuestro equipo está cada día más comprometido: el orgullo de pertenecer sigue creciendo |
Propósito: el 95% de nuestra gente afirma que el trabajo aquí se siente significativo: no es solo una tarea, es parte de algo mayor |
Felicidad: 83% de las personas lo confirma: La experiencia laboral es más alegre y positiva: Hoy Ecopetrol es un lugar donde se disfruta trabajar. |
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En 2025 avanzamos con fuerza en la construcción de la cultura que queremos. Participamos masivamente, demostrando que estamos comprometidos con mejorar nuestra experiencia y con impulsar un ambiente laboral que nos permita crecer juntos.
Seguimos fortaleciendo las condiciones que hacen posible desarrollarnos, aprender y proyectarnos dentro de la organización. Estamos creando relaciones más humanas, decisiones más conscientes y un entorno donde cada persona puede aportar desde su autenticidad.
Lo que logramos refleja que evolucionamos como equipo: cuidamos nuestro bienestar, apoyamos trayectorias sostenidas y promovemos una cultura que nos impulsa hacia el futuro.
Avanzamos unidos, construyendo día a día un lugar donde queremos estar y seguir creciendo.
Ecopetrol, Cenit, Gases de Oriente y Ocensa lo demuestran: construimos un Grupo donde las mujeres pueden proyectarse, liderar y crecer.
Este año también celebramos un logro que nos llena de orgullo y que refleja lo que construimos cuando avanzamos juntos: varias empresas del Grupo fueron destacadas entre los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Colombia 2025. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con una cultura donde el talento femenino puede crecer, liderar y proyectarse plenamente.
Como Grupo, impulsamos ambientes que valoran la diversidad, mejoran la equidad y promueven oportunidades reales para todas las personas. Los resultados alcanzados por Ecopetrol, Cenit, Gases de Oriente y Ocensa muestran que seguimos abriendo espacio para que más mujeres desarrollen sus carreras con estabilidad, confianza y respaldo.
Cada avance confirma que cuando ampliamos oportunidades, transformamos nuestra cultura y construimos un futuro más justo y sostenible.
Seguimos desarrollando equipos diversos, porque sabemos que ahí nacen los mejores resultados.
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